Uitzenden en detachering
In beide gevallen is Directezorg je werkgever en regelen wij contract, salaris, pensioen en verzekeringen. Het verschil zit in de duur van de inzet en hoeveel vastigheid je wilt.
Uitzenden: flexibel en zelf plannen
Je geeft je beschikbaarheid door, wij bieden diensten aan bij verschillende instellingen. Handig naast een studie, een andere baan of een gezin. Ieder uur telt en je wordt wekelijks uitbetaald.
Cao Uitzendkrachten
Salaris volgens de inlenersbeloning van de instelling waar je werkt, plus toeslagen voor avond, nacht en weekend.
Pensioen via StiPP
Vanaf de eerste dag opbouw.
Wekelijks uitbetaald
Uren op zondag ingediend, woensdag op je rekening.
Detachering: langer op één plek
Je werkt een half jaar of langer bij één instelling, in een vast team, met een vast rooster. Je hebt een contract bij Directezorg, met de zekerheid die daarbij hoort. Veel instellingen bieden na een detachering een vast contract aan. Dat juichen we toe.
Vast contract
Bepaalde of onbepaalde tijd bij Directezorg, ook tussen twee opdrachten door.
Doorbetaling bij ziekte
Volgens de wet en de cao, zonder gedoe.
Begeleiding
Je contactpersoon komt langs op de werkvloer en voert de gesprekken met de instelling.
In één oogopslag
Uitzenden
- Werkgever
- Directezorg
- Duur
- Per dienst of per week
- Rooster
- Jij kiest de diensten
- Contract
- Uitzendovereenkomst, fase A, B of C
- Salaris
- Inlenersbeloning van de instelling
- Uitbetaling
- Wekelijks
- Pensioen
- StiPP vanaf dag één
- Bij ziekte
- Volgens cao
Detachering
- Werkgever
- Directezorg
- Duur
- Half jaar of langer
- Rooster
- Vast, in overleg met de instelling
- Contract
- Bepaalde of onbepaalde tijd
- Salaris
- Vast maandsalaris, cao-conform
- Uitbetaling
- Maandelijks
- Pensioen
- StiPP
- Bij ziekte
- Doorbetaling
Veelgestelde vragen
Kan ik wisselen van uitzenden naar detachering?
Ja, dat gebeurt vaak. Bevalt een instelling, dan bespreken we of een langere inzet mogelijk is.
Krijg ik reiskosten vergoed?
Ja, volgens de cao en de regeling van de instelling waar je werkt.
Wat als een dienst uitvalt?
Bij detachering word je gewoon doorbetaald. Bij uitzenden zoeken we een vervangende dienst; lukt dat niet, dan geldt de cao-regeling.